500彩票网打不开|500彩票网美国上市

泰達股份(000652)

  天津泰達股份有限公司是按照現代企業制度組建的綜合性上市公司。公司注冊資金為1,475,573,852 元。......更多>>

000652股價預警
江恩支撐:5.01
江恩阻力:5.43
時間窗口:2020-02-05
詳情>>
暢聊大廳
宇宙65:

泰達股份公告,全資子公司泰達潔凈是國內知名的口罩過

2020-01-22 19:37:29
晨鐘暮鼓8877:

有一次,我的電腦有一個專業軟件出現了問題打不開。很著急,因為急著用,想自己通過百度詢問學習解決。在百度搜索出了近百個解決問題的方法。選擇了一個自己認為最可靠的方法,使用某一種工具軟件修復。工具軟件簡單

2020-01-21 19:18:05
李燁1234:

【個股】新華網2019年推出版權鏈該業務尚處于起步階段。新疆天業重組事項獲有條件通過,公司股票自1月16日開市起復牌。新化與美腕及旗下藝人李佳琦戰略合作。中聯重科2019年凈利預增113%-

2020-01-16 09:09:57
JJ-S:

常長亭晚間公告一大批利多消息附身

常長亭晚間公告一大批利多消息附身1月15日晚間,滬深兩市多家上市公司發布公告,以下是重要公告匯總。業績預告寧波港業績快報2019年凈利33.64億元同比增17%寧波港

2020-01-15 20:09:56
夢回井洲:

周三,11股出利好公告了!

科新機電預計2019年凈利同比增542%-571%科新機電(300092)1月15日晚間披露2019年度業績預報,公司預計2019年實現凈利潤4388萬元-4590萬元,同比增長541.63%-57

2020-01-15 20:09:56
亞力山大斯夫基:

突發!十大重磅公告透露重要號 明日多股有望集中爆發

編輯|欒曄年報行情即將開啟,各路機構蠢蠢欲動,大數據剖析主力資金動向,歡迎關注巨豐數據贏(ID:cjdata),提前鎖定股市投資機會。1月13日晚間,滬深兩市多家上市公司發布重要公告中國平安2019

2020-01-15 20:09:56
投資的朱:

2019年博時基金業績榜出爐93只基金收益跑贏上證綜指 78只主動權益基金平均收益超38%

2019年,國內資本市場在改革與創新中前行,科創板推出、A股納入三大國際指數、滬倫通開通,國際化進程加速。但在經濟增速放緩和貿易爭端等諸多不確定因素的影響下,整體依然呈現出震蕩的結構化行情,這一年,公

2020-01-02 20:37:13
wme_family_015:

滯漲,要是市場熱了,低價滯漲股必然要漲一波泰達股份為什么買這個呢

2019-12-14 20:13:12
madvivi:

泰達股份:控股子公司泰達環保中標垃圾焚燒發電項目】泰達股份午間公告,控股子公司泰達環保中標昌邑市生活垃圾焚燒發電PPP項目,中標價為垃圾處理費45元/噸。

2019-12-04 13:20:26
hi-man:

【午間公告】泰達股份:控股子公司泰達環保中標昌邑市生活垃圾焚燒發電PPP項目,中標價為垃圾處理費45元/噸。登海種業:被農業農村部認定為第六批農業產業化國家重龍頭企業。

2019-12-04 13:20:26
申購日期 股票簡稱 申購代碼發行價
2020-01-31 耐普礦機 300818 21.14
代碼 名稱 每股收益(元)每股凈資產(元)
600158 中體產業 0.0269 2.0043
601186 中國鐵建 0.65 11.4641
600741 華域汽車 1.067 14.5318
000088 鹽田港 0.063 3.5265
002735 王子新材 0.12 4.0626
  • 主力控盤
  • 機構評級
  • 趨勢研判
  • 時價關系

 
  主力控盤:根據贏家江恩星級評定模型,給予泰達股份(000652)★★★★星評定。主力機構對該股認同度較高,本股票大方向依然樂觀。從機構持倉判斷,近三個月來該股較上期相比,新進機構 0 家,增倉 1 家,減倉 1 家,退出 0 家,本此變動后機構所持倉位比例較上期占流通盤比 38.79%。

當日資金流向判斷 今日資金凈流入為10746.78萬。 使用《贏家江恩軟件》官方看圖分析該股>>

 
  依據贏家江恩系統趨勢工具極反通道分析判斷泰達股份000652運行在生命線以上強勢區域,根據規則該股可短線、波段結合操作;結合物極必反的原理通過分鐘圖做盤中差價,應用口訣是:生命線上強勢走,生命線下難抬頭;紅黃兩條外軌線,壓力支撐顯勢頭。

 
  依據贏家江恩系統時價工具判斷,該股短期時間窗為 2020-02-05號和2020-02-26號,中期時間窗2020-03-18號和2020-04-21號,短期支撐是5.01元,阻力是5.43元。

  空間阻力與支撐判斷依據:站穩一線看高一線,失守一線看低一線;時間窗口判斷依據:時間窗對趨勢有助推作用。

綜述

000652股票分析綜合評論:泰達股份000652當前趨勢運行在生命線以上強勢可操作區域,中期資金籌碼占流通盤38.79%,主力控盤度較高大方向依然樂觀。通過江恩價格工具分析,該股短期支撐是5.01元,阻力是5.43元;通過江恩時間工具分析,該股短期時間窗為 2020-02-05號和2020-02-26號,中期時間窗2020-03-18號和2020-04-21號 ,結合持倉成本做好計劃。

所屬板塊

上游行業:綜合

當前行業:綜合

下級行業:綜合Ⅲ

所屬區域

  • 資金流向
  • 機構持倉
機構名稱 持股量 占流通股%增減情況
天津泰達投資控股有限公司 48700 33.01 不變
中央匯金資產管理有限責任公司 5002.51 3.39 不變
中國建銀投資有限責任公司 556.63 0.38 不變
大成基金-農業銀行-大成中證金融資產管理計劃 493.29 0.33 不變
領航投資澳洲有限公司-領航新興市場股指基金(交易所) 299.94 0.2 不變
長城國融投資管理有限公司 295.07 0.2 不變
南方基金-農業銀行-南方中證金融資產管理計劃 281.56 0.19 不變
主營業務:

生態環保、區域開發、能源貿易、股權投資

產品類型:

化工制品貿易、金屬制品貿易、廣陵新城項目、商品房、垃圾處理發電、紡織濾材

產品名稱:

化工制品貿易 、 金屬制品貿易 、 廣陵新城項目 、 商品房 、 垃圾處理發電 、 紡織濾材

經營范圍:

以自有資金對建筑業、房地產業、紡織業、化學纖維制造業、批發零售業、交通運輸、倉儲業、電力生產和供應業、環境和公共設施管理業、住宿和餐飲業、科學研究和技術服務業、教育業、文化、體育和娛樂業等行業的投資;資產經營管理(金融資產除外);投資咨詢服務;自有房屋租賃及管理服務(以上范圍內國家有專營專項規定的按規定辦理)。

  • 分配預案
  • 分紅配送
披露日期 會計年度 分配預案 實施狀況
2019年08月24日 2019年06月30日 不分配不轉增 董事會通過
2019年03月20日 2018年12月28日 以2018年12月28日公司總股本147557.3852萬股為基數,每10股派發現金紅利0.40元(含稅) 董事會通過
2018年08月31日 2018年06月30日 不分配不轉增 董事會通過
2018年03月15日 2017年12月31日 以公司總股本147557.3852萬股為基數,每10股派發現金紅利0.35元(含稅,扣稅后,持有首發后限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率征收,公司暫不扣繳個人所得稅) 實施
2017年08月31日 2017年06月30日 不分配不轉增 董事會通過
2017年04月12日 2016年12月31日 以公司總股本147557.3852萬股為基數,每10股派發現金紅利0.15元(含稅,扣稅后,持有非股改、非首發限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率征收,先按每10股派0.15元) 實施
2016年08月31日 2016年06月30日 不分配不轉增 董事會通過
2016年03月31日 2015年12月31日 以公司總股本147557.3852萬股為基數,每10股派發現金紅利0.1元(含稅) 股東大會通過
查看更多
股票簡稱 公告日 分紅(每10股) 送股(每10股) 轉增股(每10股) 登記日除權日 備注
泰達股份 2019-08-24 -- -- 董事會通過
泰達股份 2019-03-20 0.4 -- -- 董事會通過
泰達股份 2018-08-31 -- -- 董事會通過
泰達股份 2018-03-15 0.35 2018-06-06 2018-06-07 實施
泰達股份 2017-08-31 -- -- 董事會通過
泰達股份 2017-04-12 0.15 2017-07-05 2017-07-06 實施
泰達股份 2016-08-31 -- -- 董事會通過
泰達股份 2016-03-31 0.1 2016-08-29 2016-08-30 實施
查看更多
000652泰達股份揚州廣陵新城 000652泰達股份生活服務 000652泰達股份金融投資 000652泰達股份潔凈材料1 000652泰達股份潔凈材料 000652泰達股份環保產業

行業格局及發展趨勢   在供給側改革、經濟結構轉型變化的形勢下,公司所屬生態環保、區域開發、能源貿易等行業市場競爭充分,宏觀調控有保有壓。   黨的"十九大"明確提出,中國堅持走綠色、生態、文明發展之路,綠色發展將成為我國新一輪增長的核心動力,這為公司生態環保產業提供了良好的發展機遇。公司將繼續以垃圾焚燒發電為主,積極拓展固廢循環產業園項目,穩步推進現有項目建設,立足京津冀,布局全國市場。   總的來看,一、二線城市集中在"四限"加碼,三四線城市則依據不同情況開展分類調控。在此背景下,市場分化更加嚴重,一線城市成交下滑;重慶、合肥、鄭州、徐州等熱點二、三線因需求較為旺盛,成交依然處于高位;但海口、廈門、三亞等城市由于嚴苛的調控使得市場陷入"冰凍",成交量大幅下調;廣大三四線城市盡管政策環境依然較為寬松,但受購買力所限,加之棚改貨幣化安置的收緊,在下半年項目去化情況有所下降。   公司能源貿易產業鏈中下游批發行業,由于信息科技的發展,價格透明度高,導致利潤率降低,這種情形還將繼續。近年來,我國有色金屬行業供給側改革取得積極進展,呈現出生產消費平穩增長、貿易保持穩定、市場價格平穩、效益持續改善、結構不斷優化等特點,行業發展呈現良好局面、技術進步與結構優化同步,產業體系完備、市場規模巨大、人力資源豐富、綜合優勢明顯,逐步向更高質量、更有效率、更可持續的方向發展。   2018年有色金屬行業發展具備很多有利條件,但也面臨不少困難和挑戰。有利因素主要表現在:世界經濟呈現復蘇態勢,我國經濟增長好于預期,支持實體經濟發展多措并舉,企業家應對困難與挑戰的信心與能力不斷增強。不利因素主要表現在:國際局勢不穩定因素猶存,貿易保護主義抬頭,國內需求總體偏弱,支持政策傳導偏慢,產業新動能培育偏緩,不確定性因素依然復雜。2019年有色金屬行業運行相對平穩,但下行壓力較大。

  房地產業泰達股份自1996年上市以來,依托"泰達"品牌、產業規模、研發能力和人才隊伍等優勢資源,穩健經營、良性發展,業已成為涵蓋生態環保、區域開發、能源貿易和股權投資四大行業板塊,資產規模超300億元的集團化上市公司。   泰達股份秉承"立信求是,敬業盡責,多維共贏"的經營理念,堅持創新運營理念和經營模式,影響力日益提升的"泰達"品牌形象是公司核心競爭力的主要來源,為公司在各領域的競爭奠定了堅實的資源基礎。   公司垃圾焚燒發電等項目有所在地政府授予的特許經營權,是該產業持續運營模式的重要契約安排。多年的項目運營成功經驗、成熟專業的人才隊伍,保障收益穩步增長。   在區域開發方面,公司的品牌力與公信力較高,資源整合能力較強,能夠利用國有上市公司的平臺為項目開發提供有利的資金支持及共享資源。經過長期的土地一、二級聯動開發,公司積累了豐富的區域開發經驗,通過與當地政府良好的合作,獲得穩定而持續的收益。   公司在技術研發方面積極進取,報告期內,泰達環保及所屬公司新增專利10項;泰達潔凈獲得4項發明專利、8項實用新型專利和1項外觀專利,在空氣濾材生產具有獨特工藝,并參與了國家PM2.5口罩行業標準制定工作。   經多年積累,公司擁有一支具有豐富經驗的經營團隊,同時,根據實際需要,不斷從市場上吸收引進專業人才,為進一步增強公司的競爭優勢,提供了強大的基礎。

  2019年是新中國成立70周年,是"十三五"規劃的攻堅之年和建設一流上市公司的重要機遇期。是泰達股份新時代二次創業的承上啟下的重要之年。泰達股份要在新的歷史條件下,全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以"三個著力"重要要求為元為綱,全面落實泰達控股決策部署,按照高質量發展要求,堅持穩中求進工作總基調,堅持創新發展理念,深入推進全面從嚴治黨,按照泰達控股"創新協同"發展思路,全力推動泰達股份"一四二九"具體戰略,譜寫出泰達股份二次創業的新篇章。   四、2019年經營發展工作重點   (一)堅持一個主要任務:即實現新時代泰達股份的二次創業   2018年,泰達股份完成公司股權劃轉,控股股東變為泰達控股,產權結構進一步明晰,依托于控股股東強大資源,泰達股份迎來了前所未有的戰略機遇期!2019年,泰達股份繼續譜寫新時代二次創業的新篇章,就是要堅持從嚴治黨,按照高質量發展要求,深化改革,加速發展,堅持主業,圍繞如何成為專業化、市場化、優質化企業做文章。   (二)實現四個轉變,確保年度目標任務完成   2019年,公司要在管理思路上繼續堅持四個轉變:一是堅持以專業化為公司產業布局的根本標準,加快發展方向從多元化向專業化的轉變。二是堅持以追求效益核心目標,加快發展方式從外延擴張型向內涵增長型的轉變。三是堅持以公司管控為發展基石,加快管理方式從分散向集中的轉變。四是堅持實事求是的工作作風,加快作風轉變,倡導實干興業。圍繞"四個轉變",積極推進工作:一是要實現全面盈利,全面消滅虧損企業;二是要壯士斷腕,對僵尸資產和低效資產堅決退出,要搞好政企關系,解決歷史問題,實現輕裝上陣;三是各項工作要按既定計劃加速實施推進,特別是主業企業;四是加快全部項目的建設、銷售和運營,全力增加收入和利潤;五是加大經營力度,確保可持有物業租金收入不斷提升;六是積極推動融資模式創新,力爭年內要有突破;七是嚴格控制成本,要確保管理費用穩中有降。   (三)著力推動兩大主業,確保業績不斷提升   2019年,泰達股份要在生態環保和區域開發兩大主業上持續發力,實現經營業績的跨越式提升。   生態環保產業作為泰達股份的第一主業,要抓住當前發展機遇,把做優做強放到首位,一方面要加快優質項目的布局和上馬,另一方面對投產項目加強管理,提升收益,從而實現"大而強"的總目標,初步形成控股型環保集團,為泰達股份利潤增長做出主要貢獻。   泰達環保要加快項目拓展力度,遵化、武清、寶坻、揚州三期力爭年內完工。高郵污泥項目投產運行。   潔凈材料產業要認清行業現狀,努力做好技術開發,拓展銷售渠道,提高凈利潤。   區域開發產業要加快轉型,應對宏觀不利形勢,努力做到"小而美",一方面加強現有項目的收益提升,另一方面對于效益不佳項目要堅決及時退出,將資源集中到優質項目上。要堅決實現自我造血,確保資金風險可控。   能源貿易產業要在保證營業收入的情況下確保凈利潤的逐步提升。   股權投資產業,對于不產生任何收益的股權要堅決退出,通過資產置換、轉讓、整合、混改等多種方式獲得既有投資收益,實現保值增值。   (四)抓好基礎管理,夯實發展根基   1.堅持從嚴治黨,釋放黨建活力,推動公司改革與發展   繼續深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的十九大精神,進一步增強"四個意識"、堅定"四個自信",堅決做到"兩個維護"。層層壓實基層黨組織主體責任,落實"一崗雙責",將全面從嚴治黨不斷推向深入。要完成基層黨組織的換屆工作,抓好基層支部建設,確保所有新增項目黨建實現"四個同步"。要認真組織開展巡視"回頭看"反饋意見整改落實情況的自查自糾工作,深化認識,進一步形成長效化常態化的巡視整改工作機制。要成立黨委巡察組,突出問題導向,發揮好巡察問責"尖兵""利器"作用,2019年要加大巡察力度,對所屬三級公司延伸巡察。要樹立正確的用人導向和干部選拔標準,完善選人用人工作,要在所屬企業領導班子中補充一批優秀年輕干部。要進一步做好干部人事檔案審核,做到二級企業全覆蓋。要成立泰達股份團委,充分發揮工會、群團組織作用,維護職工權益,加大對困難職工精準幫扶力度。   2.完善公司治理,持續加強制度建設   繼續做好投資者服務,繼續加強信息披露、投資者關系管理、股權管理等工作,推動公司樹立良好形象。要進一步梳理完善各級制度體系,修訂各項制度,適應監管要求,為改革和發展打好制度基礎。   3.深化績效考核,健全指標體系   要繼續完善"三位一體"的績效考核體系,實現利潤和主營業務收入為主的經營指標考核;項目建設進度為主的項目進度考核;資產退出收入和經營性資產租金收入為主的資產指標考核,確保"三管齊下"。要確保考核體系與領導干部薪酬、晉升掛鉤,要完善考核評價方式。各部門和所屬公司要以年度考核指標為指引,責任到人,責任到企,將任務分解,制定實施計劃,切實執行,任務分解工作在二月份完成并報泰達股份。   4.重視資產管理,確保資產收益可得、風險可控   要強化資產管理,揚州泰達和南京新城要繼續加大資產管理力度,按照誰出資誰負責的原則,進行資產管理。要完成公司清產核資工作。加大清理"僵尸資產"和"不良資產"力度。繼續提高經營性物業收入水平。   5.加強投資管控,推行科學管理   要聚焦主業,修訂完善公司的相關管理制度,充分利用好商業投標項目審批政策助力主業發展。投資部門要深入一線,從管理向服務轉變,要做好前瞻性投資規劃,尤其是生態環保的布局和區域開發的調整,要進行投資研判,提供研究成果。   要把投資后跟蹤與評價放在突出位置。   6.加強財務集中,創新融資方式   資金調度中心要充分發揮財務集中、抵御風險的作用,要高度重視融資工作,提高資金使用率,降低財務費用。加大融資力度,要重視資金蓄積,為公司改革發展提供保障。2019年要進一步完善專職財務總監派出制度,確保財務總監雙管理、雙考核體制不斷改進,要定期召開資金例會。加大清理應收賬款力度,積極運用多種方式催收,將催收進展列入資金例會重點督辦。隨時了解財務政策的更新,完成會計制度準則的變更工作。   7.加大風控力度,加強法務管理   繼續修調內控及評價手冊,結合巡察和審計,確保內控到位。   加強所屬企業"三會"管理,確保"三會"會議及時召開,法人治理結構日臻完善。   嚴控擔保額度,逐步降低擔保風險,加強部門協同,利用資產抵押、股權質押等融資手段替換擔保融資。嚴格擔保費用管理,加強互保監控、杜絕對外擔保,禁止違規擔保。   繼續加大法律風險防控體系建設,要確保合同法務審查率始終保持在100%。   8.重視安全生產,鞏固維穩成果   全面落實安全生產責任制,安全生產責任書簽署率要達到100%。堅持安全工作重心前移,加強安全文化建設和安全教育培訓,及時發現和整改各項安全隱患。堅持維穩工作組責任制,持之以恒地做好矛盾排查工作,維護公司和諧穩定的經營發展環境。   9.完善薪酬體系,培育后備人才   從"選育用留退"等方面著手,逐步加強人力資源管理,建立多元化人才庫,著重建設后備人才培訓體制,尤其是生態環保、區域開發等主業急需的人才,繼續開展干訓班工作。以調任、輪崗等方式,加大系統內人才交流與培養。進一步完善業績導向的薪酬體系,所屬公司的薪酬制度和高管年薪總量標準必須由泰達股份審批,高管薪酬與績效掛鉤體系要進一步完善,按照逐一考核、分別打分、對應獎罰進行績效薪酬發放。進一步做好干部人事檔案審核工作。   10.弘揚公司文化,加大品牌推廣   創新方式,繼續建設運營好微信公眾號、公司網站、內部月刊,大力弘揚"泰達"企業文化,推廣"泰達"品牌。借助生態環保等產業,樹立美好城市生活創造者良好形象。

  (一)生態環保產業   近年來,固廢處理行業備受關注,迎來了前所未有的發展機遇,大量的央企、地方國企和民營企業紛紛拓展項目,過熱的投資氛圍催生了行業非理性競爭的局面;此外,越來越多的固廢處理項目以靜脈產業園和循環經濟產業園的形式進行投資,投資金額較大,投資回收期較長,疊加更高的環保、安全方面的要求,對公司整合產業鏈,防范投資、運營風險提出了更高的要求。   針對上述風險,公司將要抓好用好生態環保產業的戰略發展機遇,努力實現生態環保產業"大而強",實現企業的快速成長壯大,產品由單一的垃圾發電向循環經濟產業園轉變,逐步形成全國全產業鏈的控股型生態環保集團。繼續采取"十五五"發展目標,配置優良資源,加大新項目拓展力度,在更多的業務領域取得實質性突破,向行業第一集團邁進。   (二)區域開發產業   總體來看,2019年調控全面退出的可能性較小,"房住不炒"和"因城施策"兩個原則仍將堅持,這些都對公司現有項目的去化速度和融資能力提出了更高的要求。   針對上述趨勢,公司區域開發產業要加快轉型,努力做到"小而美"。一方面加強現有項目銷售和資金回流,提升項目收益;另一方面對于效益不佳項目要堅決及時退出,將資源集中到優質項目上。實現自我造血,確保資金風險可控。   能源貿易產業受地緣政治、國家環保標準提升、國家經濟下行以及行業競爭壓力的影響,石油化工產品存在利潤率下降的風險,大宗商品交易亦存在交易價格下降的風險。   公司將立足石油化工產品,有色金屬貿易,配套上述產品的倉儲管理服務,逐步增加產品種類,并圍繞主營業務行業擴大倉儲市場,提升新的利潤增長點,提升服務品質,穩定業績,進一步提升抗風險的能力。

股票代碼 漲停日歷 漲停區間 漲停次數
000652
泰達股份
2020-01-23 4.79-5.08 10
2020-01-21 4.4-4.4 9
2020-01-20 4-4 8
2019-10-16 3.59-3.95 7
2019-05-23 3.69-4.08 6
2019-03-25 5.34-5.34 5
2018-12-05 3.44-3.67 4
2018-11-20 4.09-4.09 3
2018-11-19 3.36-3.72 2
2017-04-19 6.35-7.01 1
X
500彩票网打不开 亿客隆彩票首页 福建快三 七乐彩 大蠃家足球即时比分比分 90win体育比分网 7m篮球比分即时比分简体 河南22选5 nba比分最大分差 nba比分博彩qiutan 河北11选5 腾讯分分彩 竞彩比分彩客直播 快乐十分 7星彩 24足球比分网 雷速体育直播安卓版